Gode tips ved nedbemanning
Det finnes ikke noe slikt som en perfekt nedbemanning. En nedbemanning skaper en vanskelig situasjon for den enkelte ansatte, samtidig som den skaper en utrygghet i bedriften for både ledere, ansatte, kunder og leverandører.
Tim Rosenkilde i omstillingsselskapet Jobbprat AS har satt opp noen gode råd ved en nedbemanning. Planlegging, kommunikasjon, respekt - er noen av stikkordene. Pluss at man selvsagt skal følge lover og regler.
[ Les rådene her ]
Kilde: bedin.no / karrierelink.no