Velferdsteknologi til inspirasjon

Dette skal være to dager vi håper vil inspirere dere! Det var åpningssetningen da en delegasjon fra Dalane ble ønsket velkommen til MediSat – selskapet som har utviklet KOLS-kofferten. Administrerende Kurt Christensen håpet det ville bli en minnerik dag. Deltakerne fra Dalane Lokalmedisinske Senter og kommunene i Dalane kom på besøk for å se hvordan samarbeidet kunne videreutvikles, og få inspirasjon til å jobbe videre med helseteknologi-prosjekter. MediSat har spesialisert seg på å utvikle løsninger for bruk av ny teknologi i helse- og omsorgssektoren. De samarbeider tett med Universitetssykehuset i Odense, og kunne demonstrere en rekke ulike produkter for delegasjonen fra Dalane.

Velferdsteknologi som avlastning

Også Odense kommune (har ca 190 000 innbyggere) har satset på å innføre det de kaller ”velferdsteknologi” i økende grad de siste årene. Eldrebyråd Jane Jegind (V) la i sin innledning vekt på at denne teknologien først og fremst skulle brukes for å avlaste tunge, gjentakende og arbeidskrevende oppgaver. – Hvis en robotstøvsuger kan gjøre gulvene rene, får vi frigjort arbeidskraft til andre, mer krevende oppgaver, sa hun.

Mange utfordringer i kommunene

Eldrebyråden la vekt på tre forhold når hun argumenterte for behovet for nye løsninger i helse- og omsorgssektoren. Som i Norge vil det også Danmark bli en kraftig økning i antallet eldre. At folk lever lenger, var eldrebyråden selvsagt fornøyd med, men hun understreket at dette ville bety store oppgaver for kommunene i årene framover. Det andre forholdet hun la vekt på, er befolkningens ønsker og krav om individuelle løsninger. I dette fikk hun også støtte fra direktør Peder Jest fra Universitetssykehuset i Odense. Han brukte seg selv som eksempel: - Jeg begynte å studere i 1967, og er dermed en ekte 68-er, sa han, og mente at hans generasjon ikke kom til å godta at alle løsninger i eldreomsorgen skulle være ”felles”, men kreve individuell behandling – Vi sørget for å bli hørt da vi var unge, vi har blitt hørt gjennom hele yrkeslivet, og vi kommer til å sørge for å bli hørt når vi blir gamle, sa sykehusdirektøren.

Økonomi – sist, men ikke minst

Kommunenes økonomi var eldrebyrådens siste hovedargument. – Kommuner både i Norge og Danmark kommer til å måtte stille opp på flere arbeidsoppgaver, uten å kunne regne med økte overføringer, sa Jane Jegvind. Hun fortalte videre at Odense kommune hadde undersøkt i hvor stor innbyggerne i kommunen ønsket at det ble innført nye, teknologiske løsninger på arbeidsoppgaver en tradisjonelt har fått utført av mennesker. – Befolkningen i Odense er parate til å tas den nye teknologien i bruk, konkluderte eldrebyråden, og la til at den nye teknologien faktisk skapte begeistring, når folk ble kjent med hva den innebar og hvordan den virket.

Mange muligheter

Flere av de tekniske løsningene som ble presentert på seminaret, omtales kanskje helst som ”hjelpemidler” heller enn ”teknologi” i den norske dagligtalen. Alarmer for eldre, automatiske toaletter, gps som hjelpemiddel for å kartlegge hvor demente oppholder seg, løfte- og flytteteknologi osv. Andre produkter og systemer krever en mer avansert teknologi, og blir testet ut i Odense. KOLS-kofferten nevnes selvsagt raskt, og her ser en på muligheter til å videreutvikle og utvide teknologien. ”Telesår” er et system for å gjøre arbeidet til hjemmesykepleien enklere, ”omsorgstelefonen” er et system for pasientene å holde kontakt med sykehus eller sykehjem ved behov. Omsorgstelefonen er fortsatt et prøveprosjekt, og skal bl.a testes for pasientgrupper som trenger kontakt med hjelpeapparatet i helger og på nettene..

Noen utfordringer

Dette er ikke bare enkelt heller, sa eldrebyråd Jegvind til delegasjonen fra Dalane. Hun pekte på at det både hadde vært, og var, skepsis blant både ansatte og tillitsvalgte. Mange er redde for at teknologien skal føre til oppsigelser og reduksjoner i antall ansatte, andre har mer prinsippielle innvendinger mot innføring av teknologiske løsninger innenfor omsorgssektoren. – Vår største utfordringen er å endre holdningene til hva det er å gi omsorg, sa Janne Jegvind, som understreket at dette var en utfordring kommunen var nødt til å løse, og at en måtte bruke den tiden som trengtes for å oppnå dette. Kollegabasert veiledning var den beste metode i så måte.

Investere først – og hente gevinst etterpå

Odense kommune fortsetter sitt arbeid med å gå over til teknologiske løsninger innenfor omsorgssektoren, og med hovedvekt på å redusere arbeidsoppgaver som er tunge rent fysisk, og må repeteres flere ganger. – VI legger dette inn som et satsingsområde i den nye næringsplanen vi holder på å utarbeide i disse dager, og synes det er spesielt positivt at vårt lokale næringsliv også slutter opp om dette, avsluttet eldrebyråd Janne Jegvind.